Moderation
- Ärgern Sie sich oft über Zeitverschwendung in Arbeits- und Teamsitzungen?
- Haben Sie den Eindruck, dass zwar viel geredet, aber wenig konkret erreicht und vereinbart wird?
- Kommt das, was Ihnen aktuell wichtig wäre, oft nicht oder nicht ausreichend zur Sprache?
- Können Sie sich selbst nicht oder nur schwer inhaltlich an der Diskussion beteiligen, da Sie als Teamleiter/in oder Vorgesetze/r das Gespräch moderieren?
Ziel einer professionellen Moderation ist es:
- einer Besprechung / Sitzung eine klare Struktur zu geben und diese zu gewährleisten
- alle Beteiligten einzubeziehen (in ihrer jeweiligen Position/Funktion)
- Entscheidungsprozesse zu ermöglichen
- Ergebnisse zu sichern
Dadurch erreichen Sie:
- die Zeit für Besprechungen / Sitzungen wird effektiv (zielorientiert) genutzt
- aktuell wichtige Themen werden zeitnah und konkret bearbeitet
- das vorhandene Wissen und die Ressourcen aller Beteiligten werden genutzt und fließen in die Themenbearbeitung ein
- Ergebnisse und Vereinbarungen werden für alle nachvollziehbar verbindlich festgelegt
Durch eine solche Arbeitsweise:
- steigt bei allen Mitarbeiter/innen der Grad an Beteiligung und damit die Motivation
- verbessert sich die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsatmosphäre
- werden Entscheidungen getroffen und Lösungen gefunden, die die Qualität der Arbeit steigern
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